女科学家比男科学家更不可能写邀请评论女科学家比menTwo哈佛科学家获得早期职业奖哈佛科学家获得早期职业奖

哈佛大学公共卫生学院(Harvard T.H. Chan School of Public Health)的研究人员与爱思唯尔公司(Elsevier)合作进行的一项新研究显示,在五年的时间里,女性科学家在医学期刊上受邀发表评论的可能性比拥有类似科学专长、资历和发表指标的男性科学家低21%。他们发现,对于在职业生涯中取得更大进步的女性来说,这种差距更大,最高达40%。

在医学期刊上,发表特邀评论是对专家的认可,可以提高作者的知名度。

“我们发现的性别差异之大真的让我感到惊讶,”第一作者、生物统计学博士生艾玛·托马斯(Emma Thomas)说。“作为一名年轻的女科学家,我希望随着越来越多的女性进入科研领域,我们能够自然地在受邀文章的作者身份上实现性别平等。我们的研究结果表明,情况可能并非如此。”

该研究于2019年10月23日发表在《美国医学会杂志》网络版上。

研究人员分析了2013年至2017年英语医学期刊上所有受邀评论的数据,这些评论是爱思唯尔从Scopus数据库中提供的。研究人员比较了每个“案例”的性别——特邀评论的作者——和一组“对照组”的性别——其他与案例作者有类似科学知识的研究人员,通过对他们发表的摘要进行文本挖掘来识别。最后的数据集包括2459种期刊中的43,235个案例。

研究人员发现,女性研究人员发表邀请评论的可能性比男性同行低约21%。对于那些积极发表论文时间更长的研究人员来说,性别差异更大。总体而言,数据集中只有23%的受邀评论是由女性撰写的。

“这些发现挑战共同假设在著名的科学文章的作者存在性别差异,因为有更少的女性有足够的经验和专业知识来写这些文章,”资深作者弗朗西斯卡Dominici说克拉伦斯•詹姆斯赌博生物统计学教授人口和数据科学和哈佛大学联合数据科学项目。“我们的研究结果还表明,女性的声音不像男性的声音那么容易被听到。这种观点的缺乏多样性会阻碍卫生研究的进展,因为思想的多样性是创新的关键驱动力。”

作者建议,期刊可以通过使用文本挖掘软件来识别具有相关专业知识的研究人员,从而扩大和丰富评论作者的来源。

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新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.harvard.edu/gazette/story/newsplus/women-scientists-less-likely-to-author-invited-commentary-than-men/

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