妇女在哈佛获得了一席之地妇女在哈佛获得了一席之地美国人是什么?什么是美国人?

众所周知,今天的信息技术(It)行业正在蓬勃发展。未来10年,仅在美国,这一领域就将增加50多万个工作岗位。

然而,尽管如此,据《哈佛女性在科技领域》(Harvard women in Technology)称,女性只占IT劳动力的25%左右,而在学术界,这一比例已升至37%,哈佛大学的这一比例为35%。

正在努力增加这一数字的是一个由工作人员领导的社区,由来自“哈佛女性技术+盟友指导计划”的志愿者组成。

该项目于2018年启动,在获得总统管理创新基金的资金后,作为试点项目启动。该项目的核心目标是,通过增加IT人员的保留和提升,提供培训和职业发展工具,并赋予工作空间中的成员权力,使哈佛成为一个更具参与性和包容性的社区。

今年5月,试点项目从哈佛大学16个不同部门的20对导师和学生中毕业,并在大学CIO Anne Margulies和哈佛大学IT (HUIT)的支持下继续进行。

指导计划在学年开始时寻找更多的导师和学生,并根据申请中的特定问题将他们配对。第二批学生已于10月被接收,并将于周三首次见面。

HarvardWIT+创始人、IT服务交付主管、哈佛肯尼迪学院(Harvard Kennedy School)的参与经理唐娜•特雷蒙特(Donna Tremonte)表示:“这个项目产生了一些立时可见的效果,我们的两名学员获得了晋升,并将其归功于导师的支持和鼓励。”“导师关系是职业发展的关键,HarvardWIT+很高兴能在大学里促进这些联系。”

导师项目负责人、哈佛大学信息安全教育与咨询主任桑迪•西尔克(Sandy Silk)也指出,职业发展只是该项目成功的一个方面。她说:“当我们比较项目前和项目后的调查结果时,我们发现,在探索职业生涯的下一步时,感觉得到支持的人增加了82%,而在自我宣传时,感到自信的人增加了67%。”“参与者表示,辅导项目给了他们支持和信心,让他们有机会自己尝试。”

除了这些数字,这个项目对社区的积极影响还可以通过它的导师和徒弟来体现。哈佛商学院企业系统与服务副主任Astride Lisenby和她的学员、HUIT高级业务系统分析师Nancy Jagaselvan谈到了他们通过该项目建立的合作关系是如何有益的。

“这个项目打开了新的机会之门,”Jagaselvan说。“Astride理解我作为少数族裔女性在工作中遇到的困难和挑战,并从她自己的经历中提供了极好的见解。”

利森比对这个项目和她的学生都给予了同样的赞扬。

她说:“当我接到为WIT+项目寻找导师的电话时,我非常乐观地回答了这个问题,我相信我能够帮助其他人走上他们的职业道路。”“我的挑战、奋斗和成功让我对职业发展有了更广阔的视野。我很高兴有机会与南希分享其中的一些,并为她的挑战提供意见。”

社区中愿意参与未来师徒关系的成员可以访问该计划的网页。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.harvard.edu/gazette/story/2019/12/harvard-initiative-offers-mentorship-support-for-women-in-it/

http://petbyus.com/19785/